Folge 368 – Fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung? – Erste Urteile: ja!

Ist die Quarantäne in der Urlaubszeit wie Krankheit zu werten und darf ein Mitarbeiter wegen des nicht Tragens einer Maske fristlos gekündigt werden? In der heutigen Folge habe ich Euch zwei Urteile mitgebracht, zu Themen die in der Bewachungsbranche relevant werden können. Was ist Eure Meinung zu diesem Thema? Schreibt mir gerne in die Kommentare!

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