Hat man einen Urlaubsanspruch wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter 100 % in Kurzarbeit schickt? Und muss der Arbeitgeber einen den kompletten Jahresurlaub nach einer Kündigung zahlen? Darum geht es in der heutigen Podcast-Folge. Was ist Deine Meinung dazu? Schreib es mir in die Kommentare!
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