Minderleister, unmotivierte Mitarbeiter ziehen Dich in deinem Beruf als Sicherheitsmitarbeiter runter? Sogar deine Weiterbildungen werden kritisiert und schlecht geredet? Das ist kein Einzelfall – aber DU kannst das ändern. Wie das möglich ist, bespreche ich heute im zweiten Teil des Interviews mit Siegfried Fleps.
Was ist Eure Meinung dazu? Wie seht Ihr das Ganze? Schreibt es mir gerne in die Kommentare.
Arbeitswelt 4.0 – Was früher planbar war, ist heute nicht mehr steuerbar. Wir befinden uns im Arbeitnehmermarkt, wo sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe treffen. Davon ist auch die Sicherheitsbranche betroffen. Doch wie kann die Sicherheitsbranche attraktiver für den Arbeitnehmer gestaltet werden und welche Möglichkeiten gibt es für die Sicherheitsleute, in der neuen Arbeitswelt? Das erfahrt Ihr im zweiten Teil des Interviews mit Peter Vollmer.
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„Die Sicherheitsbranche ist unnötig, minderwertig!“ – Kommen Euch solche Aussagen bekannt vor? Der Ruf der Sicherheit steht in keinem guten Licht. Zu diesem Thema hat mich eine Zuschauerfrage erreicht, die ich heute mit meinem Interviewpartner Siegfried Fleps besprechen werden.
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Wenn die Mitarbeiter in der Sicherheit zu teuer sind und der Chef es nicht einsieht, für qualifizierte Leute Geld auszugeben – Was macht er dann? Er weicht auf illegale Geschäftsideen aus! In der Sicherheitsbranche gibt es eine Vielzahl solcher Modelle und eins davon stelle ich Euch heute vor, die Ihr definitiv vermeiden solltet.
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In der Sicherheitsbranche bekommt Ihr viel zu spüren: Unfreundlichkeit, ihr werdet respektlos behandelt und die Dienstanweisungen werden von „Ranghöheren“ ignoriert. Damit ist jetzt Schluss! In diesem Video lüfte ich mein Geheimnis, wie Ihr damit umgehen könnt.
Kennt Ihr solche Situationen in Eurem Beruf? Was sagt Ihr dazu? Schreibt mir gerne in die Kommentare.
Darf die Polizei gegen den Willen eines Hausrechtsinhabers den privaten Bereich betreten? Wen darfst du wo und wann reinlassen? Darum geht es in der heutigen Folge.
Hast du noch eine Frage zu dem Thema? Dann schreib uns doch gerne in die Kommentare.
Peter Vollmer – ein ehemaliger Teilnehmer von mir – hat seinen Meister für Schutz und Sicherheit bei uns absolviert und somit seinen ersten Grundstein gelegt. Doch Herr Vollmer hat einen anderen Weg eingeschlagen und hat die Sicherheit verlassen. Wie es dazu kam, erfahrt Ihr heute im ersten Teil des Interviews.
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Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, sexuelle Belästung am Arbeitsplatz, Mobbing – Durch die EU-Hinweisgeber-Richtlinie, die am 17.12.2021 in Kraft getreten ist, soll den Hinweisgebern ein Weg gebegeben werden, Verstöße und Fehlverhalten anonym aufzudecken. Damit die sogenannten „Whistleblower“ vor negativen Konsequenzen geschützt sind, wurden neue Vorgaben verabschiedet. Mehr dazu heute im Teil 2 des Interviews mit Herrn Schäfer.
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Immer wieder taucht der Begriff „Whistleblower“ auf. Dies ist ein Anglizismus für Personen, die geheime und wichtige firmeninterne Informationen veröffentlichen. Um die Hinweisgeber vor negativen Folgen zu schützen, wird es im neuen Jahr eine neue EU-Hinweisgeber-Richtlinie geben. Was sie genau besagt und wie die neue Richtlinie umgesetzt werden soll, bespreche ich heute mit meinem Interviewpartner Herr Schäfer. Höre Dir heute den ersten Teil des Interviews an.
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